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junio 24, 2026

Sello de «compromiso con la alfabetización» para Glencore Pachón, Los Azules y Caleras San Juan

El Gobierno de San Juan galardonó a empresas por financiar y potenciar los programas educativos en las comunidades donde operan. Se les entregó de manera oficial el Sello "Compromiso por la Alfabetización".

EDUCACIÓN - FORMACIÓN - MINERÍA - INVERSIÓN SOCIAL- AZULES- PACHON - CALERAS SAN JUAN

Un faro educativo desde la cordillera a las aulas

La mencionada distinción no es menor. En una provincia donde el cobre y el oro marcan el pulso de la economía, las empresas mineras demostraron que la inversión más valiosa también se hace en las aulas y bancos de las escuelas.

Entre las organizaciones distinguidas se destacan:

  • Los Azules: El avanzado proyecto cuprífero de Calingasta fue condecorado por su continuo respaldo a las políticas de aprendizaje en zonas cordilleranas.
  • Glencore Pachón: La firma sumó este sello a sus obras de infraestructura escolar y programas formativos en el departamento.
  • Caleras San Juan: Un pilar industrial en Sarmiento que lleva años integrando activamente acciones formativas para sus trabajadores y comunidades directas.

 

Radiografía de la educación en San Juan: Los datos oficiales

Durante la jornada de premiación, el Gobierno provincial aprovechó para tirar sobre la mesa los avances reales de los principales programas educativos en curso. Los números muestran que la sinergia público-privada está dando frutos:

  • Plan «Comprendo y Aprendo»: El programa de alfabetización registró una mejora del 3,6% en fluidez lectora en solo un año. Además, la cobertura pegó un salto tremendo: pasó del 38% de las escuelas en 2024 al 76% en 2025, con el objetivo firme de alcanzar la totalidad del sistema educativo en 2026.

 

  • «Transformar la Secundaria»: Este segundo eje clave ya alcanza a 100 escuelas y proyecta expandirse a 270 instituciones hacia 2027. Los datos duros son contundentes: logró una mejora del 17,9% en Matemática, capacitó a 709 docentes y formó a 100 equipos directivos. La iniciativa no se queda en la teoría e incorpora robótica, aprendizaje basado en proyectos, fortalecimiento de Lengua y Matemática, y prácticas profesionalizantes en empresas.

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