El dinamismo de la minería argentina no solo se mide en metros de perforación o anuncios de inversión de capitales internacionales; también se consolida a través del fortalecimiento de sus instituciones. En este contexto de crecimiento industrial, Women in Mining (WIM) Argentina concluyó con éxito su proceso electoral interno para la designación de las autoridades que encabezarán el nuevo ciclo institucional de la organización.
El proceso de votación, caracterizado por su transparencia y estricta gobernanza responsable, contó con la participación activa de las 45 empresas miembro de WIM. De esta manera, el sector corporativo, proveedor e institucional que forma la base productiva del desarrollo minero respaldó la legitimidad del recambio de liderazgos.
La nueva conducción para el período 2026-2028
El nuevo esquema de autoridades refleja una sólida alianza estratégica entre jugadoras clave del sector energético y extractivo en el país, incorporando perfiles de corporaciones que lideran grandes proyectos de cobre y oro:
- Presidencia Comisión Directiva: Norma Ramiro (representando a Vicuña Corp.)
- Vicepresidencia 1ª Comisión Directiva: Silvia Rodríguez (representando a Tamar Mining S.A.)
- Vicepresidencia 2ª Comisión Directiva: Verónica Morano (representando a Glencore Argentina)
- Dirección Comité Proveedores: Perla Arancibia (representando a YARD)
- Dirección Comité Asesor: Ana Gil Barbera (representando a ASAP Consultores S.A.)
Desde la Comisión Directiva de la organización expresaron un sincero agradecimiento a las líderes salientes, Laura Hernández y Verónica Morano, quienes durante la gestión 2024-2026 sentaron las bases operativas actuales, impulsando de forma activa los comités técnicos y de asesoras.
Continuidad operativa y agenda de equidad
Para garantizar el normal seguimiento y la visibilidad de los proyectos estratégicos de la institución, se ratificó la continuidad de roles operativos fundamentales. Mercedes Rodríguez se mantiene al frente de la Dirección Ejecutiva para asegurar la coordinación interna, mientras que Jimena Barry seguirá liderando la estrategia de comunicación institucional. Asimismo, Karina Viñas continuará al mando del Comité de Género, Diversidad e Inclusión (GDI), manteniendo la agenda de equidad como un eje transversal e indispensable para la modernización y sostenibilidad de la actividad minera.
